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Assessment Center

Assessment Center

Un assessment center doit montrer aux examinateurs de quelle façon un candidat fonctionne. Nous renvoyons la balle und vous présentons les exercices les plus inportants. 




Assessment Center (1) - concentration pure
Des têtes qui fument, des journées entières de concentration et toute une série d’exercices pratiques : lors d’un assessment center,  les candidats doivent montrer comment ils se comportent lors de situations typiques de la vie professionnelle.
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Assessment Center (2) - on y est mis à l’épreuve
Mettre le candidat à l’épreuve et éclaircir certains points - ce sont les raisons principales pour lesquelles, en plus des tests et des mises en situation, des entretiens sont intégrés à l’assessment center.
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Assessment center (3) - exercices de groupe
Il ne suffit pas d’être au top dans son domaine : parvenez-vous aussi à vous faire accepter dans un groupe et à imposer vos idées ? Etes-vous un joueur d’équipe engagé ou simplement un sympathisant ?
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Assessment center (4) - présenter avec succès
Pleins d’attentes, les observateurs vous regardent. Un sujet vous a été donné ou bien vous aviez la possibilité d’en choisir un vous-même. Le but de l’exercice est que vous présentiez ce sujet à vos auditeurs de la façon la plus claire et la plus compréhensible possible.
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Assessment center (5) - entretiens conflictuels
Si on vous envoie dans un entretien conflictuel, vous y trouverez des fronts durcis et beaucoup de contrariétés. Allez-vous réussir à rendre la situation plus agréable pour tous, ou du moins à trouver une solution acceptée par tous ?
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Assessment center (6) - in basket - tri du courrier
Etes-vous capable de faire le tri entre éléments importants et ceux qui le sont moins ? Vous serez évalué via différents scénarios dans l'épreuve de l'in basket - l’épreuve de la corbeille de courriers.
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Assessment center (7) - les tests
Trouver des erreurs, continuer des séries de nombres ou cocher des préférences et des goûts personnels - le tout sous pression ; les tests comportent de nombreux défis.
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Assessment center (8) - les jeux de rôles
L'élément classique d' un assessment center est le jeu de rôles. Ici les situations typiques du quotidien professionnel sont simulées par des collègues.
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(Doris Brenner, 10.11.2008 / Illustration: Stockbyte)

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