Close
Besoin de plus de critères ? Parcourez les offres par Entreprise, Date, Titre de poste, et plus de fonctions
Recherche de conseils
Conseils » Entretien d'embauche» La bonne présentation » ABC du langage corpore ...
ABC du langage corporel

ABC du langage corporel

La première impression est décisive. Généralement, l’impression qu’un candidat fait sur le recruteur ne dépend pas tant de ce qu’il dit, mais plutôt de son comportement, son attitude, donc de la manière dont il se présente et de son charisme. Le gestuel et la mimique sont des « vecteurs de sympathie » importants.




Le pistolet se transforme en porc-épic. D’abord, la jeune femme joint les mains sur ses genoux, ses index placés parallèlement l’un à côté de l’autre, formant un pistolet. Puis elle écarte aussi les autres doigts, la paume des mains restant jointes – voilà bien un porc-épic. Pour le pantomime viennois Samy Molcho qui forme depuis 30 ans les managers aux principes du langage corporel, ces deux gestes traduisent méfiance et défense. Peu avant la fin de sa période d’essai, la jeune embauchée doit préparer une nouvelle présence sur un salon. Elle craint la chose, bien que son supérieur lui présente le bonbon comme une grande opportunité. La jeune femme a raison : le projet entraîne un grand nombre d’heures supplémentaires – non payées bien entendu.

C’est en montrant ce genre de scènes dans ses stages que Molcho met en évidence à quel point le corps « parle » dès lors qu’une personne ouvre la bouche. « Le langage corporel est la clé de tout ce que nous vendons », déclare-t-il.

Rayonner de l’intérieur vers l’extérieur

« Le langage du corps s’apprend », dit Samy Molcho convaincu, « à condition qu’il aille de pair  avec l’attitude intérieure individuelle et l’idéologie de la personne concernée. » Il ne suffit pas d’embrasser la grenouille pour qu’elle se transforme en prince charmant.  Transposé sur la situation des candidats postulant pour un emploi, cela veut dire qu’un stage de langage corporel n’est jamais que la deuxième étape, la première étant que la personne prenne conscience de ses propres points forts et points faibles, des expériences qu’elle a faites et des objectifs qu’elle s’est fixés. Molcho conseille aux candidats de s’imaginer qu’ils « ne se présentent pas au recruteur pour obtenir quelque chose, mais qu’ils se rendent dans l’entreprise pour proposer quelque chose, à savoir leur performance, leurs capacités et aptitudes, leurs talents et leur assiduité. »

Si vous allez avec assurance dans l’entretien d’embauche, vous avez déjà presque gagné ! Cependant, il ne faut pas oublier que l’emballage doit être assorti au contenu, dans le cas contraire les candidats ne sont pas « authentiques ». Il va de soi que les mensonges formulés verbalement sont également à proscrire, rappelle Sabine Mühlisch, consultante et formatrice à Cologne en Allemagne : « Toute omission, si inconsciente soit-elle, sera traduite par votre corps. De cette façon, toute personne essayant de dire quelque chose en se servant uniquement de son corps sans en être intérieurement convaincue, sera découverte. »

Attention à la tenue !

Une formation au langage corporel n'a pas pour ambition d’enseigner aux participants à faire des prouesses en art dramatique, mais à leur apprendre à prendre conscience d’eux-mêmes et à se contrôler, facultés importantes pour la fameuse « première impression » au cours de l’entretien d’embauche. Le recruteur ressent inconsciemment, en moins de 150 millièmes de seconde, si un candidat lui est sympathique ou non, ont découvert les psychologues. « Garder son sang-froid » est une attitude qui s’apprend : bombez le torse, tenez la tête bien haute et droite, souriez.

Puis faites votre entrée de manière dynamique : « Lorsque vous entrez dans une pièce, ne restez pas timidement cloué sur le seuil de la porte. La personne se trouvant dans la pièce aurait l’impression que vous aimeriez plutôt prendre la fuite », dit Monika Matschnig, formatrice à Neufahrn près de Munich et auteur de plusieurs manuels sur le langage du corps et le self-marketing. « Faites quelques pas dans la pièce, orientez-vous rapidement, puis visez votre objectif d’un pas décidé, qu’il s’agisse d’un siège ou d’une personne. » La longueur des pas doit correspondre à la taille de la personne, la vitesse doit être « normale ». En Allemagne, en Suisse et en France, il est d’usage de serrer la main de son interlocuteur, sans pourtant l’écraser.  Asseyez-vous confortablement, sans prendre de posture trop décontractée. Posez vos mains, légèrement croisées, sur la table dans la mesure où ceci peut se faire sans que vous deviez vous pencher trop en avant. Sinon, placez vos mains sur vos cuisses. Une fois que vous aurez suivi  cette petite « mise en scène », l’entretien d’embauche pourra commencer. 

Réglez votre réveil

Dans la phase suivante de l’entretien, l’attention des deux interlocuteurs délaisse les informations non-verbales pour se concentrer sur les informations verbales. Toutefois, un interlocuteur avisé remarque immédiatement quand un candidat qui a bien démarré « sort de son rôle » pour réintégrer ses modèles de comportement. C’est pourquoi les formateurs recommandent, par exemple chaque fois qu’un nouveau sujet est soulevé, de faire intervenir un « réveil imaginaire » qui, le cas échéant, « rappelle à l’ordre » en matière de posture et concentration.

Ceci permet de corriger les signaux du corps contradictoires, l’une des sources d’erreur les plus fréquentes. Un candidat qui assure qu’il est « ouvert » et qui fait un nœud avec ses doigts, n’est pas vraiment crédible », explique Monika Matschnig.

Les signaux cachés et leur signification

Yeux, visage
Le regard qui balaie la pièce fait preuve d’insécurité ou d’un manque d’intérêt. Gardez le contact avec les yeux, sans pourtant fixer votre interlocuteur. Evitez de froncer les sourcils et d’écarquiller les yeux. Souriez.

Haut du corps
Adoptez une posture bien droite, légèrement penchée vers l’avant : vous montrerez ainsi votre ouverture d’esprit et votre engagement. Si l’atmosphère de l’entretien est particulièrement agréable, vous pouvez légèrement vous adosser sans pour autant prendre une position trop décontractée.

Bras
Au moment de l’accueil, lorsque vous donnerez la main à votre interlocuteur, rapprochez-vous suffisamment pour éviter que les bras soient raides, cela créerait une distance désagréable. Croiser les bras devant la poitrine traduit un sentiment d’opposition, de défense ou d’insécurité – ou les trois à la fois. L’idéal est de poser les mains de manière décontractée sur la table ou sur vos cuisses.

Mains
Un gestuel fluide et bien dosé peut souligner ce que vous dites. N’agitez pas les mains ni les bras, ne faites pas de gestes menaçants (p.ex. pointer du doigt). Ne touchez pas votre visage (cela traduirait une situation de stress).

Jambes
Positionnez vos jambes l’une à côté de l’autre. N’écartez pas les jambes, cela ne témoigne pas d’une bonne éducation. Ne restez pas figé dans votre posture, changez de temps en temps de position, mais n’ayez pas la bougeotte. Ne gigotez pas et ne tortillez pas vos jambes autour des pieds de votre chaise : c’est un signe de confrontation ou de refus.

(Christoph Stehr / Version française Giselle Chaumien-Wetterauer, www.gcw-communications.com / photo: Monkey Business, Fotolia.com)

Derniers jobs publiés

Credit Suisse AG
Posted: 10/25/2014
Zürich, Zurich, 8064
Credit Suisse AG
Posted: 10/25/2014
Zürich, Zurich, 8064
Credit Suisse AG
Posted: 10/25/2014
Zürich, Zurich, 8064
Deloitte AG
Posted: 10/25/2014
Geneva, French Region, Genève, 1200
hosttech GmbH
Posted: 10/25/2014
Richterswil, Zurich, 8805

Des résultats personnalisés ?  Modifier votre profil

 
 
 

Reseau Monster.ch

english forum
La site pour les expats anglophones en Suisse
Carreerwomen
La plateforme romande des femmes actives et de carrière
GMX
Monster.ch, partenaire exclusif de GMX.ch
Market
Entrepreneurs, économistes, dirigeants et consultants d'entreprise. Professionnels de la banque, de la finance et du marketing
Weblaw
Membres de la Fédération Suisse des Avocats. Avocats, juristes, conseillers juridiques, notaires
Tous les partenaires Monster.ch

Stratégies de recherche

Offres d'emploi
L’invitation à l’entretien d’embauche est votre unique chance de marquer des points auprès de cet employeur potentiel. Par conséquent, il s’agit de bien se préparer aux questions du recruteur.

Entretien d'embauche

Questions entretien d'embauche des recruteurs
Poser des questions témoigne de votre soif de savoir et de l’intérêt que vous portez à l’employeur et à l’emploi potentiels.

Le guide des salaires

Négociations salaires
Pour bien négocier sa rémunération à la prise de poste ou en cours de contrat, lors de l’entretien annuel, il faut bien se préparer et ficeler avec soin ses arguments.

Pour les recruteurs

Annonces Express
Publiez vos offres d'emploi rapidement et simplement vous-même.
Annonces Express Modèle
Publiez vos Annonces Express dans le graphisme propre à votre entreprise.
Audience+
Transformez vos offres d'emploi en campagne de recrutement ciblée!
Base de CV monster.ch
Recherchez les candidats idéals dans la base de CV de monster.ch
Tous les produits

Pour les candidats

Assessment center
Conseil pour les candidats
Créez votre CV
Faites en sorte que les recruteurs vous trouvent!
Salaires et avantages
Savoir tout sur la rémunération.
Monster s'invite sur votre iPhone
Trouvez votre nouvel emploi avec l'application Monster pour iPhone.
Parcourir les offres
Parcourez toutes les offres par lieu de poste, secteur ou fonction.

Social Media

Monster.ch sur Facebook
Rejoignez Monster.ch sur Facebook
Monster.ch sur Twitter
Suivez Monster.ch sur Twitter
Monster sur Youtube
Rejoignez Monster sur YouTube

Plus de Monster.ch

Recherche d'emploi mobile avec Monster et Android
Votre nouvel emploi est entre vos mains.
Recherche d'emploi mobile avec l'app Monster pour iPhone
Cherchez un nouvel emploi n'importe ou, n'importe quand.
Recherche d'emploi mobile avec votre iPad
Trouvez le parfait job indépendamment de l'endroit.
Rechercher des offres :
A propos de Monster.ch | Monster recrute | Choisir sa pub | Communiqués de presse
Conditions d'utilisation | Données personnelles | Aide | Centre de sécurité | Nous contacter | Mentions obligatoires | Plan du site | Mobile
©2014 Monster – Tous droits réservés U.S. Patents No. 5,832,497; 7,599,930 B1; 7,827,125 et 7,836,060 MWW - - V: 2014.4.65.72-307
eTrustLogo