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Postuler en France : le CV

Postuler en France : le CV

La condition sine qua non d’un dossier de candidature réussi est le curriculum vitae. En observant les "règles d’or", vous aurez de meilleures chances.





Avant de vous lancer dans la rédaction de votre CV, lisez attentivement les articles suivants :


>>> Rédiger le CV parfait : les règles fondamentales pour la présentation et le contenu

>>> 12 questions fréquemment posées dans le contexte du CV


Arrivés au XXIème siècle

L’ère des CV manuscrits qui mettent une semaine pour arriver dans le bureau du recruteur est révolue. Aujourd’hui, les dossiers de candidature basiques (lettre de motivation + CV) sont expédiés par courrier électronique aux entreprises et/ou cabinets de recrutement.

Voici quelques conseils accompagnés de modèles de CV pour la France pour différents cas de figure :

Le CV anti-chronologique

Le CV anti-chronologique est le type de CV standard attendu par la majorité des recruteurs. Il expose votre expérience la plus la plus récente, puis remonte dans le temps avec vos expériences antérieures.

Avantage : vous mettez en évidence votre situation actuelle, donc celle dont vous parlerez le plus dans l’entretien d’embauche. C’est la situation sur laquelle vous voulez construire l’étape suivante.

CV n° 1 : Responsable des ventes avec 9 ans d’expérience

CV n° 2 : Infographiste avec 4 ans d’expérience

CV n° 3 : Ingénieur Génie thermique et Energie, début de carrière


(Giselle Chaumien-Wetterauer, GCW Communications, 2011 / Photo : Yuri Arcurs)

Giselle Chaumien-Wetterauer
a travaillé pendant près de 30 ans comme responsable de département dans l´industrie. Aujourd'hui, elle conseille les entreprises en matière de communication, elle travaille comme auteur, rédactrice et traductrice dans des secteurs privilégiés et elle accompagne les jeunes sur la voie dans l'autonomie professionnelle et la création d'entreprise.

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